Créer un site internet

Association socio-culturelle

جمعية ثقافية اجتماعية
 جمعية قدماء تلاميذ مدرسة سكينة

المدرسة الإسلامية الفرنسية سابقا  

                    تطوان  

 القانون الأساسي Statut 

  1. الباب الأول: التسمية، المقر والمدة
  • المادة 1:

بين الأعضاء المؤسسين وطبقا للقانون الأساسي الحالي في إطار مقتضيات الظهير الشريف رقم 376-58-1 المؤرخ ب 3 جمادى الأولى 1378ﻫ الموافق ل 15 نونبر 1958 كما وقع تغييره وتتميمه بالظهير الشريف رقم 206-02-01 الصادر في 12 جمادى الأولى 1423(23 يوليوز 2002) المتعلق بالجمعيات كما تمم وعدل، تأسست جمعية تهتم بالقضايا الاجتماعية.  

  •  المادة 2: اسم الجمعية:
  • جمعية قدماء تلاميذ مدرسة سكينة المدرسة الإسلامية الفرنسية سابقا                                                                       
  •  المادة3: مقرا لجمعية

العنوان  :    مدرسة سكينة  بنت الحسين المختلطة حومة الشريشار

      ويمكن تغيير عنوان مقر الجمعية بقرار من المكتب.

 المادة 4:

      تأسست هذه الجمعية لمدة غير محددة .

  1. الباب الثاني:المبادئ الأهداف الوسائل

المادة 5: المبادئ

     تهتم الجمعية بالقضايا الاجتماعية وهي مستقلة وليس لها طابعاً سياسياً.

المادة 6: الأهداف

 تقوم الجمعية بتنظيم :أنشطة ترفيهية و ثقافية لصالح تلاميذ  مدرسة سكينة   المدرسة الفرنسية الإسلامية سابقا                                         

  •  عروض و ندوات في الميادين الثقافية  و الاجتماعية.
  • تدوين تاريخ مدرسة سكينة المدرسة الإسلامية  الفرنسية سابقا و رد الاعتبار لمعلميها  و أطرها و تخليد أسماءهم.
  •  أنشاء صفحة   WEB خاصة بالجمعية للتعريف عن أنشطتها  و استعمالها كوسيلة التواصل
  • التعريف بمدينة تطوان  و لرجالاتها التاريخيين.
  • تنظيم رحلات استطلاعية.
  • القيام بمساعدات إنسانية  ودعم أنشطة  رياضية و ثقافية.
  • تنظيم عروض علمية ثقافية و فنية.

المادة 7: الوسائل

تعتمد الجمعية جميع الوسائل القانونية والمشروعة لتحقيق أهدافها ومنها:

  • تنظيم ندوات ومحاضرات.
  • إصدار مطبوعات وأشرطة و وسائل سمعية بصرية.للتواصل مع الأفراد و الجمعيات الأخرى.
  • القيام بمبادرات ذي أهداف تنويرية و  خيرية.
  • استدعاء و إشراك شخصيات وازنة  للقيام بمحاضرات  ذي المنفعة العامة في مواضيع أدبية و علمية.
  • تنشيط ندوات و أعمال خيرية.
  1. الباب الثالث : العضوية،الانخراط و الموارد

المادة 8:

  • تضم الجمعية أعضاء نشيطين وأعضاء شرفيين.
  • العضو النشيط هو كل شخص ذاتي يساهم في أنشطة الجمعية بكيفية منتظمة ويؤدي واجب انخراطه.
  • لا تقبل أي عضوية جديدة إلا بعد الموافقة على قوانين وبرامج الجمعية وكذا إجراء استمارة تعرض على موافقة المكتب المسير.
  • تمنح العضوية الشرفية من طرف المكتب المسير للجمعية لكل شخص ذاتي أو معنوي معروف باهتماماته في دعم أعمال الجمعية و يساهم في إبرام الشراكة مع جمعيات وطنية و دولية.

 çالمادة9: واجب الانخراط

 يؤدى العضو الناشط واجب الانخراط  سنويا   قدره  100 درهما. سنويا

   للعضو النشيط حق الاشتراك والتصويت والترشيح في انتخاب أجهزة الجمعية.

المادة10:

  • تسقط العضوية بالاستقالة أو الإقالة. أو عدم أداء واجب الانخراط أو عدم الانضباط لميثاق الجمعية.
  • في حالة سقوط العضوية لا يمكن للعضو طلب استرجاع مجموع أو جزء من واجب انخراطه أو مساعدته.
  • يتخذ قرار إسقاط العضوية بثلثي أعضاء المكتب.

المادة 11:الموارد

     الجمعية مؤسسة لا تستهدف الربح، وتتكون مواردها من :

  • واجبات الانخراط.
  • المساعدات وجميع الموارد المشروعة المسموح بها قانونيا.
  • للجمعية حساب جاري ويقتضي الصرف توقيع الرئيس وأمين المال أو من ينوب عنهما وفق ما ينص عليه القانون الداخلي.
  1.  الباب الرابع: الهيكلة

المادة 12:الجمع العام

  • الجمع العام هو أعلى سلطة تقريرية في الجمعية، يتولى رسم توجهاتها وتقييم أنشطتها ويتكون من كل الأعضاء النشيطين.
  • يجتمع الجمع العام في دورة عادية مرة كل  ستة أشهر للإخبار و  لتقييم عمل المكتب وطرح الخطوط العريضة للعمل السنوي ويحدد المكتب موعدها ومكانها.
  • يعقد الجمع العام في دورة استثنائية لدراسة بعض الحالات الخاصة وذلك بناء على طلب ثلثي الأعضاء المنخرطين، أو بطلب من ثلثي أعضاء المكتب.
  • يتم استدعاء الأعضاء للجمع العام بواسطة استدعاء شخصي أو بواسطة وسائل الإعلام المسموعة أو المكتوبة أو بواسطة البريد الإلكتروني وذلك قبل خمسة عشر يوما من تاريخ انعقاد الجمع العام.

المادة 13: مهام الجمع العام

  • يحرص الجمع العام على حسن تطبيق القانون الأساسي للجمعية، ويصادق على التقريرين الأدبي والمالي.
  • يناقش مشروع الميزانية والأنشطة المقررة للفترة الموالية.
  • ينتخب أعضاء المكتب.
  • كل عضو نشيط له صوت واحد.
  • تتخذ القرارات بالأغلبية.

المادة 14: النصاب القانوني

  • لا يمكن للجمع العام التداول في أي قضية إلا بحضور ثلثي أعضائه.
  • في حالة عدم توفر هذا النصاب يتم استدعاء الأعضاء للمرة الثانية وذلك خلال أجل لا يتعدى خمسة عشر يوما ابتداء من الموعد المحدد للاجتماع الأول، ويتم التداول عندئذ أيا كان عدد الأعضاء.

المادة 15: حل الجمعية

    لا يتم حل الجمعية إلا من طرف الجمع العام شريطة حضور ثلثي الأعضاء، وتسلم   ممتلكات الجمعية إلى جمعيات ذات اهتمامات مماثلة أو مؤسسات خيرية.

  • المادة 16  منهجية التسيير

تسير الجمعية بطريقة جماعية.

المادة 17 المكتب المسير.

  • يسير الجمعية مكتب منتخب من طرف الجمع العام. عدد أعضائه   7  عضواً فما فوق .
  • يتم تحديد مهام أعضاء المكتب خلال أول اجتماع له عقب الجمع العام.
  • يتكون مكتب الجمعية من الأعضاء النشيطين  المتطوعين والذين ساهموا بنشاطهم بدون تعويض  على الشكل الآتي:

     الرئيس ونائبه،الكاتب العام ونائبه،الأمين ونائبه ومستشارون.

  • يتم انتخاب هذا المكتب لمدة ثلاث سنوات  في الجمع العام ويخضع أعضاء المكتب للفصل الخامس من الظهير الشريف المنظم لتأسيس الجمعيات.

المادة 18: مهام مكتب الجمعية

     يتكلف المكتب ب:

تسطير برنامج سنوي لأعمال الجمعية

  • تسيير الجمعية.
  • تمثيلها في الأنشطة.
  • تحضير وبرمجة الأنشطة وفق مقررات الجمع العام.
  • تنفيذ توصيات ومقررات الجمع العام.

المادة 19: مهمة الرئيس  :

    يتكلف الرئيس ب :

  • الصهر على العمل الجماعي لأفرد مكتب الجمعية.
  • ضمان تنفيذ مقررات المكتب المسير والجمع العام.
  • استدعاء أعضاء المكتب المسير لاجتماع عادي أو طارئ.
  • تمثيل الجمعية أمام السلطات العمومية.
  • تمثيل الجمعية أمام المؤسسات العمومية والجمعيات الوطنية والدولية بتنسيق مع أعضاء المكتب.
  • رئاسة التجمعات العامة للجمعية.
  • توقيع الوثائق و المراسلات.
  • التأشير بمعية أمين المال على وثائق الاتفاق.

المادة 19 مهام الكاتب العام

  • تحضير التقرير الأدبي في نهاية صلاحية المكتب.
  • توقيع الشيكات معية الأمين أو من له الصلاحية في ذالك.
  • يسهر على التسيير الإداري المحكم للجمعية والتواصل بين أعضاء الجمعية.

المادة 20: مهام النائب

  • تخول مهام الرئيس في حالة غيابه لنائبه.
  • ينوب النائب عن الرئيس في حالة غيابه أو بتفويض عنه.      

çالمادة 21:مهمة الكاتب العام

يسهر الكاتب العام ونائبه على تحرير المراسلات ومحاضر المداولات والاجتماعات والحفاظ على السجلات  وتنسيقها في مكتب الجمعية.

المادة21: مهمة الأمين

  • يتكلف الأمين بكل ما يهم الحسابات المالية للجمعية ويقوم بجمع واجبات الانخراط، الأداءات بتنسيق مع الرئيس.
  • يقدم الأمين التقرير المالي أمام الجمع العام.
  • لا يمكن لأمين المال أن يستقيل إلا أثناء اجتماع المكتب أو الجمع العام وبعد تقرير مفصل ودقيق على مصاريف ومداخل الجمعية.
  • ينوب الأمين المساعد عن الأمين في حالة غيابه أو مانع آخر.

المادة 22:

    للمكتب الصلاحية لاستدعاء أعضاء خارج المكتب المسير للاستعانة بهم في تسيير أعمال الجمعية.

  UA-56607026-1

association culturelle sociale
 Association des anciens élèves de l'école Sakaina

Ancienne école Franco musulmane

                    Tétouan

 Statut de base

Première partie : désignation, lieu et durée
Article 1:
Parmi les membres fondateurs et conformément à la Loi fondamentale en vigueur dans le cadre des exigences du Dahir n° 1-58-376 du 3 joumada Al-Ula 1378 AH, correspondant au 15 novembre 1958, tel qu'il a été modifié et complété par le dahir n° 206-02-01 du 12 joumada al-ula 1423 (23 juillet 2002) relatif aux associations, tel que complété et juste, il a été créé une association s'occupant des questions sociales.

 Article 2 : Nom de l'association :
L'Association des anciens élèves de l'école de Sakaina, l'ancienne école Franco muusulmane
 Article 3 : Siège de l'Association
Adresse : École mixte Sukaina Bint Al Hussein, Houmt Al Sharishar

      L'adresse du siège social de l'association peut être modifiée par décision du bureau.

 Article 4 :

      Cette association a été constituée pour une durée indéterminée.

Chapitre Deux : Principes, objectifs et moyens
Article 5 : Principes

     L'association s'occupe de questions sociales et est indépendante et n'a pas de caractère politique.

Article 6 : Objectifs

 L'association organise : des activités récréatives et culturelles au profit des élèves de l'école Sakaina, l'ancienne école Franco musulmane

 Présentations et séminaires dans les domaines culturels et sociaux.
Enregistrer l'histoire de l'ancienne école Franco musulmane Soukaina School, réhabiliter ses professeurs et ses cadres, et immortaliser leurs noms.
 Créer une page WEB de l'association pour identifier ses activités et l'utiliser comme moyen de communication
Présentation de la ville de Tétouan et de ses hommes historiques.
Organisation de voyages de reconnaissance.
Réaliser une aide humanitaire et soutenir des activités sportives et culturelles.
Organisation de spectacles scientifiques, culturels et artistiques.
Article 7 : Moyens

L'association met en œuvre tous les moyens légaux et légitimes pour atteindre ses objectifs, notamment :

Organisation de séminaires et de conférences.
Publier des publications, des bandes et des moyens audiovisuels pour communiquer avec d'autres personnes et associations.
Entreprendre des initiatives à buts éclairants et caritatifs.
Convoquer et engager des personnalités éminentes pour donner des conférences d'intérêt public sur des sujets littéraires et scientifiques.
Activer les séminaires et les œuvres caritatives.
Chapitre trois : Adhésion, engagement et ressources
Article 8 :

L'association comprend des membres actifs et des membres honoraires.
Est membre actif toute personne physique qui contribue de manière régulière aux activités de l'association et accomplit le devoir de son implication.
Aucune nouvelle adhésion ne sera acceptée sans l'approbation des statuts et programmes de l'association, ainsi qu'un formulaire soumis à l'approbation du bureau directeur.
La qualité de membre honoraire est accordée par le bureau directeur de l'association à toute personne physique ou morale qui est connue pour son intérêt à soutenir les travaux de l'association et qui contribue à la conclusion de partenariats avec des associations nationales et internationales.
 ç Article 9 : Devoir d'engagement

 Un membre actif s'acquitte d'une obligation d'adhésion annuelle de 100 dirhams. annuellement

   Un membre actif a le droit de participer, de voter et d'être nommé à l'élection des organes de l'association.

Article 10 :

La qualité de membre prend fin par démission ou révocation. Ou non-exécution du devoir d'engagement ou non-discipline à la charte de l'association.
En cas de déchéance de la qualité de membre, le membre ne peut demander le remboursement de tout ou partie de l'obligation de sa participation ou de son assistance.
La décision de résiliation de l'adhésion est prise par les deux tiers des membres du bureau.
Article 11 : Ressources

     L'association est une organisation à but non lucratif, et ses ressources consistent en :

devoirs de fiançailles.
L'aide et toutes les ressources légitimes sont légalement autorisées.
L'association dispose d'un compte courant, et le décaissement nécessite la signature du président et du trésorier ou de leur représentant conformément aux dispositions du droit interne.
 Chapitre Quatre : Restructuration
Article 12 : Assemblée Générale

L'assemblée générale est la plus haute autorité de décision de l'association, elle établit ses orientations et évalue ses activités, elle est composée de tous les membres actifs.
L'Assemblée Générale se réunit en session ordinaire une fois tous les six mois pour informer et évaluer les travaux du bureau et proposer les grandes lignes du travail annuel, et le bureau en fixe la date et le lieu.
L'assemblée générale se réunit en session extraordinaire pour étudier certains cas particuliers, à la demande des deux tiers des membres concernés, ou à la demande des deux tiers des membres du bureau.
Les membres sont convoqués à l'assemblée générale par convocation personnelle, par voie audio ou écrite, ou par courrier électronique, quinze jours avant la date de l'assemblée générale.
Article 13 : Devoirs de l'Assemblée Générale

L'assemblée générale veille à la bonne application de la loi fondamentale de l'association et approuve les rapports littéraires et financiers.
Discute du projet de budget et des activités prévues pour la prochaine période.
élit les membres du bureau.
Chaque membre actif dispose d'une voix.
Les décisions sont prises à la majorité.
Article 14 : Quorum

L'assemblée générale ne peut délibérer sur aucune question sans la présence des deux tiers de ses membres.
A défaut de ce quorum, les membres sont convoqués une seconde fois, dans un délai n'excédant pas quinze jours, à compter de la date fixée pour la première réunion, puis les délibérations ont lieu quel que soit le nombre des membres. .
Article 15 : Dissolution de l'Association

    L'association ne peut être dissoute que par l'assemblée générale, à condition que les deux tiers des membres soient présents et que les biens de l'association soient remis à des associations ayant des intérêts similaires ou à des œuvres caritatives.

Article 16 Méthodologie de gestion
L'association fonctionne de manière collective.

Article 17 Siège social.

L'Assemblée est dirigée par un bureau élu par l'Assemblée générale. Le nombre de ses membres est de 7 ou plus.
Les attributions des membres du bureau sont déterminées lors de sa première réunion après l'assemblée générale.
Le bureau de l’association est composé de membres actifs bénévoles qui ont contribué sans rémunération comme suit :
     Le président et son adjoint, le secrétaire général et son adjoint, le secrétaire et son adjoint et des conseillers.

Ce bureau est élu pour une durée de trois ans en assemblée générale, et les membres du bureau sont soumis au chapitre V du dahir réglementant la constitution des associations.
Article 18 : Attributions du Bureau de l'Association

     Le bureau coûte:

Rédaction d'un programme annuel des activités de l'association

gestion de l'association.
représentés dans les activités.
Préparer et programmer les activités selon les décisions de l'Assemblée Générale.
Mise en œuvre des recommandations et décisions

ميثاق شرف

تهدف جمعية أصدقاء مدرسة سكينة " المدرسة الفرنسية الاسلامية سابقا الى  - الحفاظ و تقوية الصداقة بين أفراد أعضائها - تقوية روح الصداقة مقاصدها العامة العمل الخير و الصالح العام - تقديم الخدمات الجليلة لفائدة المحتاجين في مختلف المجالات ولفائدة مدينة تطوان عامة  - ترك المجال مفتوح أمام أعضاء الجمعية لتقديم الخدمات لفائدة جمعية أصدقاء مدرسة سكينة " المدرسة الفرنسية الإسلامية سابقا " أولصالح أي جمعية أخرى تخدم الصالح العام - تبني الجمعية منهجية التسيير الجماعي - تبني قواعد تنظيمية واضحة و شفافة تكفل لجميع الأعضاء المشاركة و المساهمة في التسيير و اتخاذ القرار بكيفية ديمقراطية و واضحة و تعمل بمبدأ توزيع المهام و المسؤوليات و الصلاحيات - الاعتماد على التسيير العقلاني الديمقراطي الصادق و التدبير الشفاف لموارد الجمعية و محاربة الهدر و سوء التسيير - توجيه الجمعية للدفاع عن أهدافنا و ليكون هذا شرط أساسي في الانخراط و ذلك حفاظا على استقرارية الجمعية و كرامة أعضائها كما تعمل جمعيتنا على تجنب واستبعاد كل ما من شانه أن يعرقل السير العادي للجمعية وكفالة حقوق المنخرطين و ضمان المساوات فيما بينهم و ضرورة احترام بعضهم البعض - احترام مبادئ المساواة بين المنخرطين و اعتماد أسلوب الحوار و التواصل و التشارك و الرغبة في العمل - حماية أعضاء الجمعية من كل الممارسات اللاحضارية و العمل على تلافي الحسابات الضيقة نعتبر نحن الأعضاء جمعيتنا خدام للجمعية و لساكنة مدينة تطوان مسقط رأسنا على حد سواء شعارنا العمل التضحية و التطوع و روح المواطنة

 

Document004

 

موافقة النائب الإقلمي لوزارة التربية الوطنية أن تكون مدرسة سكينة بنت الحسين مقرا رسميا لجمعية قدماء تلاميذ المدرسة الفرنسية الاسلامية سابقا وسكينة حاليا 

20150413 101336

 

Code de conduite

Code de conduite
L'Association des anciens élèves de l'Ecole Soukaina, ancienne Ecole Franco musulmane, a pour but de - préserver et renforcer l'amitié entre ses membres - Renforcer l'esprit d'amitié dont les buts généraux sont de faire le bien et le bien public - Rendre de grands services aux nécessiteux en divers domaines et au profit de la ville de Tétouan en général - Laisser le champ libre aux membres de l'association Rendre des services au profit de l'Association des anciens élèves de l'Ecole Sukaina « anciennement ecole Franco musulmane » ou au profit de toute autre association servant l'intérêt public - L'association adopte une méthodologie de gestion collective - Adopte des règles d'organisation claires et transparentes qui garantissent que tous les membres participent et contribuent à la gestion et à la prise de décision de manière démocratique, claire et fonctionnelle Avec le principe de répartition tâches, responsabilités et pouvoirs - s'appuyer sur une gestion rationnelle, honnête, démocratique et transparente des ressources de l'association et lutter contre le gaspillage et la mauvaise gestion - ordonner à l'association de défendre nos objectifs et que cela soit une condition préalable à l'engagement afin de préserver la stabilité de l'association et la dignité de ses membres dans le fonctionnement de notre association Éviter et exclure tout ce qui entraverait le fonctionnement normal de l'association et garantir les droits des personnes concernées et garantir l'égalité entre elles et la nécessité de Respecter les uns les autres - Respecter les principes d'égalité entre les acteurs et adopter la méthode du dialogue, de la communication, du partenariat et de l'envie de travailler - Protéger les membres de l'association de toutes pratiques non civilisées et travailler pour éviter les comptes étroits Notre devise est le travail, le sacrifice , volontariat et esprit citoyen

Adresse

أين نوجد

Siège social de L'association  Tétouan  

Ecole Soukaina bent  El Housein, Bab Saida , zankat chrichar 

      

Date de dernière mise à jour : vendredi, 03 juin 2022

  • 3 votes. Moyenne 4 sur 5.
×